赋能员工
在黄金城集团，黄金城集团重视员工，视他们为黄金城集团业务成功的合作伙伴。黄金城集团努力创造一个包容、安全和民主的工作环境，让员工能够充分发挥自己的潜力。通过为员工提供有竞争力的薪酬和福利，黄金城集团旨在培养一种共同成功的文化。
在黄金城集团，黄金城集团重视员工，视他们为黄金城集团业务成功的合作伙伴。黄金城集团努力创造一个包容、安全和民主的工作环境，让员工能够充分发挥自己的潜力。通过为员工提供有竞争力的薪酬和福利，黄金城集团旨在培养一种共同成功的文化。
通过加入黄金城集团处于科学技术前沿的创新公司，致力于使人类和自然更加健康！除了与来自 20个国家/地区的 7000 多名全球员工组成的多元化团队合作外，黄金城集团还了解支持 STEM 领域女性的重要性。黄金城集团的员工中有 57% 以上是女性，包括黄金城集团高层管理团队的许多成员和黄金城集团现任首席执行官 Sherry Shao。
黄金城集团致力于为员工保持良好的工作环境。通过多元开放的沟通渠道，黄金城集团持续关注并满足员工的多样化需求。黄金城集团提供良好的健康和医疗保障以及灵活的假期安排。通过营造支持及包容性的工作环境，黄金城集团致力于加强员工之间的联系，提升幸福感与归属感，并为员工带来成就感。
在黄金城集团，黄金城集团致力于为各层级员工提供便捷的学习资源和职业发展机会。黄金城集团全面的培训项目涵盖领导力发展、专业技能提升等多个领域，确保每位员工都拥有成长和成功的资源。除了为现任和未来的领导者提供领导力发展项目，黄金城集团还提供广泛的专业能力培训，鼓励员工参与行业重要活动和研讨会，激发创新思维，驱动持续改进。
Dora Ho
2020 年加入公司
在 GenScript 工作最棒的部分是业务的不断增长。在如此快节奏的环境中工作，我很感激有机会学习新技术，并参与许多项目，这些项目可以根据业务增长提高黄金城集团的工作效率。
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Arielle Karp
2020 年加入公司
GenScript 的使命是“用生物技术使人和自然更健康”，这是一个非常鼓舞人心的愿景。我很高兴能够帮助研究人员解决世界疾病，并开发从阿尔茨海默病到乳腺癌等各种疾病的新药和技术。在这里，我可以获得新的经验和朋友，同时实施我的解决方案和技术，并让大家听到我的声音。此外，GenScript 拥有一支可爱的员工队伍，他们才华横溢、友好热情，来自各种不同的背景和文化。
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Cedric Wu
2016 年加入公司
GenScript 节奏很快，员工能很快接受新想法。同事们都很友好，虚心学习，乐于接受建议。公司对员工很慷慨。我每天都看到员工在进步！
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2025-07-09
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2025-07-11
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2024-07-26
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2025-09-27
